劳动合同续签谈话提纲-劳动合同续约谈话
公司员工合同续签访谈提纲 一、 了解原因 促使你续签合同(或者不续签)的最主要的原因是什么?(若不续签，工作三个月未签任何劳动合同还需对员 工进行挽留并了解其动向) 二、对公司的认同感 1、来公司这么。双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大劳动合同续签谈话模板，争取解除劳动合同通知书双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款；3。
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同 领导的续聘谈话 ，工地拖延期不签劳动合同劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，劳动合同续签谈。签名: Signature 年月日 (MM DD，YYYY) 篇二:合同续签访谈模板 合同续签访谈模板 篇三:劳动合同续签面谈评分表 劳动合同续签面谈评分表 篇四:如何避免劳动合同续签争议 如何避。
