法规定上几天班可以拿到工资

根据法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。 试用期一个月，一个星期之后就不要你了。者上班期有工资吗 不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新合同法第七条之规定，你们之间存在事实合同关系。者已付出的。

根据中华共和国法第四十四条第二的规定：“用人单位休息日安排者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。我们认为。法规定年休假怎么算啊已有5位律师解答 现在的法是怎么规定的法关于星期天上班的规定，和星期天上班是怎么给算工资的已有5位律师解答 法规定有星期期天不上班。

法工资规定

按法规定上班入职第一天即开始算工资，什么是重大环境违法违规行为按天算。 法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。上班一周离职有工资吗 正常上班一周离职也是有工资的。者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如避免违法询公息如果用人单位拒绝支付其工资的，民法的变化对刑法的影响劳。

法规定上班一天有工资吗

上班一个星期辞职的有工资。正常上班一周辞职也是有工资的。者离职时，南大刑士历年真题用人单位是应当支付其工资的，目用工加班计算法如果用人单位拒绝支付其工资的。按法规定上班入职第一天即开始算工资，刑法实际控制如理解按天算。 法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。

班是否有工资

试用期上班了几天不做了，大部分是拿不到工资的。但是有的公司规定天的班就可以一天的工资，所以要根据自己的公司来判断。 3、试用期只上了一个星期班。上班一周离职有工资吗正常上班一周离职也是有工资的。者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳。

可以到当地局请裁，要求支付工资。 展开更多 针对上班一个星期有工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师沟通获得更多帮助！ 。上班一周没签合同有工资，但应当尽快签订。用人单位自用工之日起即与者建立关系，应当订立书面合同，最不能超过一个月。工资应当以法定货币支付。

法规定一个星期上多少小时

有工资的，刑法规定消防严重后果工资是报酬，者只要付出来，无论是正式期还是试用期，都有获得报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供。你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。